Deutsche Gesellschaft
für phänomenologische Forschung

Buch | Kapitel

218854

Kognition und Sensemaking

Ralf Wetzel

pp. 157-205

Abstrakt

Eine Annahme geht davon aus, daß organisationale Aktivitäten durch Individuen vorbereitet und ausgeführt werden. Insofern beeinflussen die kognitiven Prozesse, die die Handlungen der Individuen steuern, sowohl die einzelnen kollektiven Handlungen als auch generell die Entwicklung der Organisation. Organisationen bestehen somit aus den einzelnen Kognitionen ihrer Mitglieder.

Publication details

Published in:

Weik Elke, Lang Rainhart (2005) Moderne Organisationstheorien 1: Handlungsorientierte Ansätze. Wiesbaden, Gabler.

Seiten: 157-205

DOI: 10.1007/978-3-322-90466-9_6

Referenz:

Wetzel Ralf (2005) „Kognition und Sensemaking“, In: E. Weik & R. Lang (Hrsg.), Moderne Organisationstheorien 1, Wiesbaden, Gabler, 157–205.