Buch | Kapitel
Aufbau und Inhalt der Arbeit
pp. 2-2
Abstrakt
Das komplexe und sich durch eine reichhaltige Literatur auszeichnende Themenfeld verlangt nach einer überschaubaren Struktur. Hierzu entwickeln wir vier Kriterien (a, b, c, d), die zugleich ein Ergebnisraster ergeben, das am Ende der entsprechenden Hauptkapitel als Konklusionen erscheint. Die These von der Komplementarität ist demzufolge daran zu messen, inwiefern sich die ehemals als gegensätzlich verhandelten Theorien a) nicht mehr kontrastieren, aber b) auch nicht konvergieren lassen, inwiefern es gelingt, c) ihre jeweilige Eigenständigkeit zu untermauern, um einen beliebigen Perspektivenaustausch zu vermeiden, und d) diese nicht zu synthetisieren oder im älteren Verständnis zu dialektisieren.
Publication details
Published in:
Hahmann Martin (2000) Komplementäre Managementdiskurse: Polarisierung oder Paradigmenvielfalt?. Wiesbaden, Deutscher Universitätsverlag.
Seiten: 2-2
DOI: 10.1007/978-3-322-99225-3_2
Referenz:
Hahmann Martin (2000) Aufbau und Inhalt der Arbeit, In: Komplementäre Managementdiskurse, Wiesbaden, Deutscher Universitätsverlag, 2–2.